Un forte consenso della CISL FP tra le lavoratrice e i lavoratori degli Enti locali abruzzesi e molisani in voti e percentuali, confermandosi il primo sindacato nelle Regioni di Abruzzo e di Molise, nelle città capolugo e negli enti comunali con più di 15 mila abitanti.

“Abbiamo ottenuto la maggioranza assoluta ai Comuni di Pescara, Chieti, Isernia, al Comune di Teramo, di Sulmona, di Vasto, San Giovanni Teatino, Giulianova, Silvi, Spoltore e Città Sant’Angelo dove abbiammo raggiunto il primato. La CISL FP vince al Comune di Chieti, con il 60%. Si impone come prima sigla sindacale alla Provincia di Chieti e Campobasso, e a Isernia come primo sindacato confederale . Con oltre il 55,7% dei voti al di Comune di Pescara la CISL FP incrementa e conferma i propri consensi, come al Comune di Vasto e di San Salvo ed in tantissimi altri comuni e province abruzzesi e molisani. Alle Camere di Commercio di Chieti-Pescara e del Molise la CISL FP raggiunge il primato in termini percentuale superando il 50% dei consensi in entrambe le Camere.

La CISL si conferma la prima sigla sindacale negli Enti pubblici non economici con una media  percentuale di oltre il 45%, vincendo all’INPS e all’INAIL, all’ispettorato del Lavoro e con una forte affermazione nei Ministeri. Si affermano i colori della CISL FP confermandosi la prima organizzazione sindacale nella Regione Abruzzo e ottenendo per la prima volta il primato nella Regione Molise, - dichiarano   Vincenzo MENNUCCI, Segretario Generale della CISL FP AbruzzoMolise,  e Giovanni NOTARO, Segretario Generale della CISL AbruzzoMolise”.

Anche nel comparto sanità la nostra organizzazione incassa risultati positivi in quasi tutte le ASL nonostante le difficoltà causate dalla pandemia, in particolare cresce in termini di percentuali e voti nella ASL di Pescara e si conferma in quella di L’Aquila.  Alla ASREM siamo la prima organizzazione sindacale confederale”.

“E’ stato un grande risultato per la CISL e la CISL FP nonostante la pandemia che non ha consentito a molte lavoratrici e lavoratori di recasi ai seggi elettorali ed esprimere il proprio consenso. Siamo soddisfatti e ringraziamo le migliaia di lavoratori e lavoratrici che ancora una volta hanno dato la loro fiducia alla Federazione del Pubblico Impiego della CISL”- affermano, nel commentano i risultati, Vincenzo Mennucci e Giovanni Notaro”.

“Il consenso ottenuto nei confronti dei candidati della CISL FP è il giusto riconoscimento al lavoro svolto in questi anni dalle colleghe e dei colleghi, e dai candidati delle nostre liste che, con impegno, passione e abnegazione, hanno tutelato e rappresentato i lavoratori ed hanno sempre messo la propria faccia per un lavoro pubblico di qualità. Come con il Patto sottoscritto il 10 marzo 2021, “Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e della coesione sociale”, che rimette al centro del pubblico impiego le competenze e le professionalità delle risorse umane, in questi anni la CISL e la CISL FP, in Abruzzo e in Molise, hanno cercato di valorizzare le professionalità, riqualificare la spesa, investire nella formazione e nel turn over generazionale. Grazie a tutte e tutti coloro che hanno creduto in questo progetto e hanno lavorato per raggiungere con soddisfazione questo importante risultato”

“Le elezioni delle RSU nel pubblico Impiego sono la migliore risposta del sindacato verso il populismo che in questi anni hanno cercato di demolire il lavoro dei pubblici dipendenti. La partecipazione e le affluenze alle elezione del 2022, nonostante la pandemia, hanno dimostrato ancora una volta che i dipendeti credono nei valori del sindacato. La CISL FP è un 'sindacato di prossimità', in grado di difendere i servizi pubblici ed essere vicino alle necessità e ai bisogni delle lavoratrici, dei lavoratori e dei professionisti che rappresentiamo ogni giorno. Grazie ai nostri candidati abbiamo dimostrato di essere una grande famiglia” - dichiara il Segretario Generale della Cisl FP AbruzzoMolise.

“Il risultato raggiunto con queste elezioni ci impegna per il futuro ad un’azione sindacle ancora  più forte e radicata, volta a tutelare meglio gli iscritti e i lavoratori, sia attraverso gli strumenti contrattuali, che attraverso una capillare presenza dei servizi offerti dalla CISL sul territorio, - concludono  Mennucci e Notaro”.

 Il Segretario Generale                                          Il Segretario Generale

CISL FP AbruzzoMolise                                                  CISL Abruzzo Molise

 Vincenzo MENNUCCI                                                      Giovanni NOTARO

Il consiglio generale della Fisascat Abruzzo Molise, ha riconfermato all’unanimità Davide Frigelli Segretario generale della categoria del commercio, terziario e servizi della Cisl. Con lui in segreteria sono stati eletti Marcella Carletti e Stefano Murazzo.

Ai lavori del Congresso interregionale, che si sono svolti a Montesilvanao, hanno partecipato il Segretario Generale Aggiunto della CISL AbruzzoMolise, Giovanni Notaro, e il Segretario generale Aggiunto Nazionale della Fisascat CISL, Vincenzo Dell’Orefice.

Frigelli nel ringraziare tutti coloro che lo hanno votato e che in questi anni hanno lavorato con lui,  ha riportato l’attenzione sulla crisi economica e sul ruolo del sindacato. “Il momento, economico e sociale che stiamo attraversando si colloca tra i peggiori, sia per durata che per intensità. Il tessuto locale ha sofferto di più dove si registrano tante difficoltà occupazionali, e tante vertenze. Con la pandemia sono venute meno tante certezze, e le lavoratrici e i lavoratori dell’Abruzzo e del Molise vivono nell’incertezza e il sindacato deve essere protagonista nelle scelte e nelle soluzioni necessarie per la salvaguardia del lavoro. Questa è una grande opportunità per noi della Fisascat nell’affrontare le situazioni nelle tante aziende in difficoltà. Come Fisascat continueremo a lavorare nei luoghi di lavoro e nei territori per contrastare dimostrando di essere al passo coi tempi e capaci di adeguarsi ai cambiamenti”.

Nel suo intervento il Segretario Generale, appena riconfermato, ha ricordato anche dei vari tavoli di trattativa in cui sono impegnati per i rinnovi dei contratti collettivi nazionali ma soprattutto ha denunciato come il modello della grande distribuzione è fallimentare, e i settori delle vigilanza e dei multiservizi perdono sempre più occupazione e che il turismo rappresenta il volano per le due regioni.

"Nelle periferie del lavoro serve un Sindacato capace di rappresentare a 360 gradi donne e uomini del terziario e dei servizi che sappia le peculiarità del cambiamento, e dare risposte alle nuove esigenze di tutela. Intelligenza, competenze e coraggio potranno sostenere la crescita. E noi siamo pronti a questa sfida ha così concluso Davide Frigelli".

Le lavoratrici ed i lavoratori del settore dell’energia, della moda, della chimica ed affini si sono riuniti oggi a Montesilvano per celebrare il Congresso interregionale e rinnovare i propri organi. Stefano DI CRESCENZO è stato riconfermato Segretario Generale della FEMCA CISL Abruzzo Molise.

Per i prossimi anni ad affiancare il Segretario Generale saranno: Barbara TOCCO e Antonio STIVALETTA.

I lavori della giornata, che si sono svolti alla presenza del Segretario Nazionale Lorenzo ZOLI e il Segretario Generale aggiunto CISL Abruzzo Molise Giovanni NOTARO, sono stati aperti  dalla relazione introduttiva di DI CRESCENZO che ha sottolineato come questo periodo pandemico ha delineato nuovi scenari e rimodellato profondamente il mondo del lavoro, -“sono sorti nuovi bisogni, nuovi modelli organizzativi e forme di lavoro. Le persone si sono dovute adattare ai cambiamenti modificando le esigenze. Il sindacato in questa fase ha avuto un ruolo da attore principale, carico di responsabilità che ha permesso di far ripartire il paese, l’Abruzzo e il Molise facendo lavorare le persone nelle migliori condizioni possibili”.

“Viviamo in un contesto complesso e profondamente in balia dei cambiamenti. Il mondo del lavoro è sempre più fluido ovvero instabile, incerto, mutevole e chi non ha spirito di adattamento, competenze e non è parte attiva nella costruzione della propria carriera lavorativa rischia di rimanere ai margini o esserne escluso. Le ultime crisi aziendali ci hanno mandato un messaggio forte e chiaro: NESSUNO PUO’ SENTIRSI TRANQUILLO.

Il Segretario Generale della FEMCA CISL Abruzzo Molise DI CRESCENZO ha ricordato come il comparto dell’energia è quello più colpito dalla transizione energetica, quello della moda è stato il più martoriato dalla pandemia, la farmaceutica è riuscita a passare quasi indenne dalla crisi, mentre le aziende della filiera dell’automotive hanno invece subito i più grossi problemi.

“Il sindacato deve essere parte attiva nella ripresa e nella ripartenza, soprattutto nei tavoli dove si decide come i finanziamenti verranno spesi. Se la situazione non dovesse cambiare il ruolo della contrattazione sarà decisivo e difficile.

“Il costo dell’energia sta diventando insostenibile, - ha denunciato il Segretario Generale-, questa situazione ci mette in allarme soprattutto per le aziende che sono a rischio delocalizzazione. Come sindacato abbiamo il dovere di continuare a denunciare questa situazione chiedendo che vengano attuate azioni che diano immediato sollievo alle aziende in difficoltà. Dovremmo approfittare dei fondi del PNRR per le riconversioni e la transizione energetica per far sì che venga accorciata la filiera attraverso l’economia circolare.

Nelle conclusioni STEFANO DI CRESCENZO ha ricordato come il sindacato deve costruire responsabilmente un futuro alle prossime generazioni fatto di certezze e opportunità, “ Bisogna lavorare sui giovani, che il più delle volte, sono ai margini della società come le donne. Abbiamo il dovere di farlo nel migliore dei modi non con atteggiamento rivendicativo ma partecipativo ”.

Carlo Capparuccia, Dirigente Medico Cardiologo all’ospedale di Chieti, è stato confermato Segretario Generale, alla guida della Cisl Medici Abruzzo-Molise.

Antonio Biondi, Dirigente Medico Oculistica di Isernia, riconfermato Segretario Generale Aggiunto.

Nuova invece la componente della Segreteria Regionale: Antonella De Santis,  Dirigente Medico del Pronto Soccorso di Avezzano.

Questo il responso del V congresso dei medici della Cisl Abruzzo-Molise che si è tenuto nei giorni scorsi a Francavilla al Mare, alla presenza del Segretario Nazionale CISL MEDICI, Maurizio Zampetti e del Segretario Generale Regionale CISL Abruzzo-Molise, Gianni Notaro.

“Quando sostenevamo la carenza dei nostri organici – ha detto Carlo Capparuccia durante i lavori - nessuno ci ha creduto, poi il Covid  ha evidenziato una serie di problemi che tutti hanno conosciuto, adesso speriamo che con il PNRR si possa finalmente intervenire in maniera concreta e fattiva sulle tante problematiche che la pandemia  e non solo, hanno messo in rilievo, per garantire il diritto alla salute dei cittadini”.

“Dopo i numerosi tagli effettuati – ha sottolineato invece  Antonella De Santis – speriamo che adesso la parola ‘risparmi’ sia archiviata e ci si possa confrontare per investimenti e rilancio della sanità, con interventi mirati in tema di prevenzione primaria e secondaria, ma senza dimenticare l’innovazione, la ricerca e la riforma per l’accesso all’Università ed alle Scuole di Specializzazione” E’ seguito il dibattito, nel corso del quale,  sia pure con toni diversi, i delegati hanno focalizzato l’attenzione sulle aspettative che si nutrono per i finanziamenti europei che dovranno fornire, tra l’altro,  risultati in tema di rilancio del ruolo del medici, del sistema della medicina territoriale e delle specialità ambulatoriali, garantendo i Livelli essenziali di assistenza e riducendo notevolmente il peso degli adempimenti burocratici dei medici

Rinnovati anche i rappresentati territoriali:

Segretario Aziendale Provinciale ASL 02, Dott.ssa Daniela ALBANESE

Segretario Aziendale Provinciale ASL 01, Dott. Mauro GABRIELLI

L'esternalizzazione del servizio cup nelle asl abruzzesi ha portato vantaggi economici solo alle aziende private aggiudicatarie.
Le condizioni economiche dei lavoratori addetti sono peggiorate, riteniamo il CCNL applicato inadeguato, soprattutto a livello salariale.
Segnaliamo che:
 l'art. 33 del CCNL Multiservizi non viene applicato dalla RTI;
 i contratti di lavoro sono per una percentuale troppo alta part – time involontari e le richieste individuali di aumento dell'orario contrattuale non vengono evase;
 deve essere garantita salute e sicurezza nelle nostre sedi lavorative;
 da anni la situazione lavorativa degli addetti al servizio è precaria, attualmente il contratto d'appalto è in proroga e non si ha conoscenza delle programmazioni sia delle singole ASL che della regione Abruzzo in merito allo stesso.


Chiediamo che la Regione Abruzzo programmi al fine di un efficientamento del servizio che porti vantaggi ai lavoratori e agli utenti.
Basta con la politica dell'economicità, il vero obiettivo deve diventare la qualità, del lavoro e dei servizi.

Il III Congresso Interregionale della CISL FP Abruzzo Molise, svoltosi ieri a Francavilla al Mare, ha riconfermato Vincenzo Mennucci alla guida del sindacato delle lavoratrici e dei lavoratori del Pubblico Impiego. “Esserci per innovare la PA – lavoro, competenze e partecipazione”, questo il titolo del Congresso che ha visto la presenza di otre 150 partecipanti tra delegati e invitati, provenienti da tutto il territorio interregionale, in rappresentanza dei lavoratori abruzzesi e molisani della sanità pubblica e privata, delle funzioni centrali, delle autonomie locali e del terzo settore.
Ai lavori, aperti dalla relazione del Segretario Generale della CISL FP Abruzzo Molise Vincenzo Mennucci, sono intervenuti il Segretario nazionale CISL FP Franco Berardi e il Segretario della USI Cisl Abruzzo Molise, Michele Tosches.

Il Congresso ha posto l’accento sulle condizioni critiche in cui sono chiamati ad operare da oltre 23 mesi, per via dell’emergenza pandemica ancora in atto, i tanti infermieri, gli operatori socio-sanitari e tutto il personale impegnato nell’emergenza. Il dibattito congressuale si è sviluppato sulle tematiche principali del pubblico impiego quali: il taglio delle cure, la mancata formazione del personale, il mancato ricambio generazionale, l’errata riforma delle province, la mancata digitalizzazione della pubblica amministrazione, il mancato riconoscimento alla Polizia locale e provinciale, e un Ispettorato Unico (Inps, Inail, Ispettorato del Lavoro) più efficace per una maggiore sicurezza sul lavoro e per garantire più controlli – ha dichiarato il Segretario Generale – “Scelte queste che, hanno contribuito solo all’arretramento delle Istituzioni dai territori e influito negativamente sulla qualità e sulla quantità dei servizi alla collettività”.

Vincenzo Mennucci ha evidenziato l’importanza di rilanciare l’attività sindacale in questa complicata situazione, “noi siamo chiamati ad esercitare il nostro mandato, consapevoli del senso di responsabilità attribuitoci; un senso di responsabilità che non ci esime dall’esercitare un ruolo autorevole, forte e deciso quando si tratta di far valere i bisogni delle persone che si affidano a noi ogni giorno” – ha continuato il Segretario Generale – “Le persone che rappresentiamo, chi mette il proprio volto e la propria professionalità a sostegno e difesa dei servizi pubblici per i cittadini, in un momento di grandissimo bisogno come questo, lo fa semplicemente per fare la differenza nella vita degli altri”.

“Vogliamo dare dignità al lavoro di queste persone. La pandemia ha evidenziato notevolmente l’utilità di una pubblica amministrazione che funzioni e che sia capace di fornire servizi ottimali ai cittadini” – ha dichiarato Franco Berardi, Segretario nazionale CISL FP – “guardiamo al futuro per offrire proposte e riflessioni, utili per innovare efficacemente la pubblica amministrazione a servizio della collettività anche attraverso il Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale, che abbiamo firmato con il Governo”.

“Ogni giorno nella nostra azione sindacale dobbiamo avere sempre viva in noi una buona dose di utopia, per mantenere viva l’esigenza della verticalità, di guardare in alto e non solo in avanti inseguendo così la nostra ombra per dare all’Abruzzo, al Molise, alle lavoratrici, ai lavoratori e alle nostre famiglie quella speranza di poter uscire definitivamente dalla pandemia con un vero e proprio riscatto sociale” - così ha concluso il Segretario Generale della CISL Funzione Pubblica.

In un sistema di Welfare post pandemico che cambia continuamente, fondamentale è il ruolo che riveste il Patronato, sempre pronto a sostenere i cittadini nelle molteplici difficoltà che trovano nell’affrontare i temi con la pubblica amministrazione.

Il patronato offre servizi di tutela per quanto riguarda la previdenza, l’assistenza, la prevenzione e la difesa della salute. E’ possibile ricevere assistenza e consulenza su svariate prestazioni come la presentazione delle domande per l’assegno unico, le pensioni rivestite su misura a lavoratori e lavoratrici, rispondenti al montante contributivo versato nel corso della vita lavorativa, le problematiche scaturenti dagli stati invalidanti, l’assistenza in ambito infortunistico e patologie derivate dal proprio lavoro, le malattie, tutte le attività di sostegno al reddito alla persona (disoccupazione, maternità, indennità di disoccupazione agricola, etc..), inoltre  gli uffici del patronato offrono informazioni anche sulla previdenza complementare e sui contratti di lavoro, pensioni e contributi per chi lavora all’estero o per i cittadini stranieri che sono occupati in Italia.

Affidarsi a Enti qualificati è indispensabile per non commettere errori e per tutelare i propri diritti, per questo motivo la Cisl e il proprio Patronato Inas di Pescara, sempre attenti alle esigenze dei cittadini, al fine di rendere più fruibile i propri servizi di Patronato, dal prossimo mese di aprile, oltre ai consueti orari d’ufficio, nelle giornate di martedì e giovedì apriranno lo sportello di consulenza previdenziale con orario continuato dalle ore 9,00 alle ore 18,30.

“Vogliamo offrire servizi sempre più adeguati a tutti i cittadini, nell’ottica di destinare un supporto a lavoratori e famiglie, in particolare in questa fase delicata per il territorio Pescara dove aumentano le persone in difficoltà”– come  hanno sottolineato il Responsabile CISL, Franco Pescara, il Direttore Inas, Pierluigi Mari.

 Gli Uffici dell’Inas, l’istituto di assistenza sociale promosso dalla Cisl, a Pescara  si trovano in Corso Vittorio Emanuele 50, ma è possibile fissare un appuntamento attraverso recapito telefonico 0854222766 o mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

            Il Coordinatore Cisl Pescara                                                Il  Direttore Inas Pescara

                        Franco Pescara                                                                 Pierluigi Mari

Le scriventi OO.SS, all’indomani dell’apertura della procedura di licenziamento collettivo, artt. 4 e 24 Legge 223/91, si dichiarano fortemente preoccupate per le sorti dei 209 lavoratrici e lavoratori presenti nel punto vendita SPAZIO CONAD di Città Sant’Angelo.

In questi anni di GRAVE CRISI ECONOMICA, aggravati dalla PANDEMIA ancora in corso, TUTTO il personale dipendente non si è mai tirato indietro sopportando, dapprima, il peso della riduzione delle superfici dell’area vendita con conseguente riduzione collettiva delle ore contrattuali con perdita notevole della retribuzione mensile a cui, negli ultimi due anni, si sono aggiunti i lunghi mesi di CIGD da COVID-19, che hanno esasperato interi nuclei familiari sottraendo alle loro tasche una parte delle proprie già ridotte disponibilità economiche e costringendoli a sacrifici.

Tutto questo NON E’ BASTATO! La A2MRETAILABRUZZO srl, a due mesi da una importante ristrutturazione che avrebbe dovuto riqualificare il punto vendita aumentando le proprie risorse e dunque RILANCIANDO L’OCCUPAZIONE, augura ai propri dipendenti un “PROSPERO 2022” attivando una procedura di LICENZIAMENTO COLLETTIVO in cui si dichiarano ben 70 ESUBERI lasciando cadere, come sempre, le responsabilità delle proprie scelte aziendali sulle spalle dei lavoratoti!!!

TUTTO QUESTO E’ INACCETTABILE!!!!!!

Richiamando ognuno alla propria responsabilità sociale, stiamo concordando l’IMMEDIATA APERTURA DI UN TAVOLO, affinché vengano messe in campo TUTTE le soluzioni possibili al fine di salvaguardare i livelli occupazionali di tutti i lavoratori coinvolti!

Le Segreterie

Filcams- CGIL Fisascat- CISL UILTUCS

Cgil, Cisl e Uil, non nascondono rammarico e delusione per la situazione che si è venuta a creare a causa dell'aumento del costo dei parcheggi nella città di Pescara.

Una città, quella di Pescara, tradizionalmente a vocazione commerciale e turistica, che, in questi due anni, a causa della pandemia ha sofferto per la perdita di posti di lavoro e di tante chiusure di attività commerciali.

Se a questa crisi economica ed occupazionale si aggiungono i rincari del costo dell'energia e dei carburanti e la perdita del poter d’acquisto di pensioni e salari a causa dell'inflazione, non è assolutamente comprensibile la logica degli aumenti delle tariffe per il parcheggio.

Pescara, ogni giorno, è raggiunta da pendolari che si recano per lavoro, a cui si sommano i residenti e tutti coloro che giungono nella città per varie ragioni come commercio e turismo.

“Gli abbonamenti non sono sufficienti perché ci sono pochi stalli. Le strade percorribili debbano andare oltre il " fare cassa" e che debbano avere la lungimiranza per uno sviluppo sostenibile per la città affinché possa riappropriarsi del ruolo di protagonista dell'economia abruzzese”, - denunciano Cgil, Cisl e Uil di Pescara.

“Le strade percorribili sono, invece, la lotta vera all’evasione fiscale, un piano di traporti urbano ed extra urbano più efficiente, calato sulle reali esigenze dei cittadini, utilizzo dei fondi derivanti dai tributi dei cittadini per progetti che mettano al centro la persona e i suoi bisogni”, - affermano Ondifero-       Pescara – Ortolano.

“Siamo disponibili ad un confronto ma soprattutto chiediamo un tavolo di concertazione per rappresentare al meglio le istanze e i bisogni delle persone che rappresentiamo. È necessario che la politica cambi direzione ed esca dalla situazione di stallo e invitiamo il Sindaco e la sua giunta a ripensare alle proprie decisioni, - concludono Cgil-Cisl-Uil Pescara.

         Cgil                                Cisl                           Uil

Luca Ondifero                Franco Pescara           Fabiola Ortolano

Da qualche settimana sembra essersi animata la discussione sulla Nuova Pescara, un tema che non può esser lasciato ad interventi disarticolati, ma che necessita di un lavoro di squadra.

 Amministratori, sindacati, imprese, lavoratori, cittadini e politici, con un obiettivo comune, di costruire un nuovo modello di sviluppo economico ed occupazionale di un territorio grazie ad un progetto che vada oltre gli interessi di parte, oltre i campanili, oltre i tempi delle legislature.

Siamo ben consci che spetta alla “politica” saper tradurre in atti amministrativi le aspettative dei cittadini, ma una “buona politica” non può non confrontarsi con le espressioni del territorio, né può permettersi di perdere ulteriore tempo rispetto al tanto, forse troppo, già trascorso.

 Il più grande processo di fusione di Comuni mai realizzato, un bacino che coinvolge complessivamente 200000 abitanti, la più grande area metropolitana del medio adriatico, un luogo di interconnessione tra Sud e Nord del Paese, e tra Est ed Ovest, non solo dell’Italia, ma in un corridoio orizzontale Ten T alternativo alle grandi direttrici dell’Europa del Nord di trasporto merci e persone che metta in connessione la penisola iberica ai balcani, che possa valorizzare il Mezzogiorno e le aree interne.

 Le Segreterie Provinciali di CGIL CISL UIL hanno chiesto già da un paio di anni l’apertura di un confronto con le Istituzioni affinché si desse seguito all’espressione popolare referendaria e alla legge regionale istitutiva della Nuova Pescara, individuando e condividendo i progetti finalizzati alla realizzazione di un nuovo soggetto socio economico che avrà un impatto notevole sulle persone, sulle attività, sui servizi, sulle abitudini, sull’ambiente, sul turismo, sulla mobilità non solo del nostro territorio.

 Una grande opportunità legata all’altra grande opportunità del PNRR, che messe insieme dovrebbero coinvolgere le Istituzioni tutte, gli Amministratori locali, la politica, i corpi di rappresentanza, la società civile, per avviare un confronto aperto e possibilmente condiviso in un grande processo di trasformazione e di sviluppo del territorio verso una nuova dimensione moderna, sostenibile, europea.

I Segretari Provinciali

CGIL                                     CISL                                      UIL

Luca Ondifero                                   Franco Pescara                       Fabiola Ortolano

“Esserci per cambiare” è lo slogan scelto per l’Assemblea Congressuale della Cisl di Pescara che si è svolto questa mattina a Montesilvano presieduta dal Seg.Gen.Aggiunto della Cisl AbruzzoMolise, Giovanni Notaro, e alla presenza della Segreteria della Cisl AbruzzoMolise: Leo Malandra, Segretario Generale, Riccardo Gentile, Seg.Gen.Aggiunto, Maria Pallotta e Michele Tosches Segretari Interregionali Cisl.

Hanno partecipato portando i loro saluti, il Sindaco di Pescara, Carlo Masci, l'Assessore del comune di Pescara Albore Mascia, il Presidente del Consiglio Comunale Marcello Antonelli, e i Segretari territoriali di Cgil, Luca Ondifero, e Uil, Fabiola Ortolano.

I lavori della giornata si sono aperti con la relazione introduttiva del Responsabile della Cisl Pescara, Franco Pescara che ha chiesto a tutti i soggetti coinvolti, le istituzioni e le controparti sindacali di ritrovarsi nello stesso cantiere riformatore, cooperando per rispondere assieme ai problemi comuni, rilanciando produzione, occupazione, redditi da lavoro e pensioni. “Non possiamo rimanere fermi a guardare l’erodere dei redditi e risparmi delle lavoratrici, dei lavoratori, dei pensionati e di tutte le persone che rappresentiamo. Devono essere adottate politiche a sostegno dei ceti fragili e delle imprese in difficoltà nella provincia di Pescara. Le risorse del PNRR vanno chieste e utilizzate senza ritardi e errori. Bisogna muoversi dal conflitto alla partecipazione per rilanciare crescita e sviluppo anche nei territori duramente colpiti dalla crisi economica e pandemica”.

“Dal 2008 stiamo lottando con questa crisi economica che non accenna a finire o, quantomeno, ad allentare la morsa sulle famiglie. Abbiamo un mercato del lavoro poco attrattivo perchè le assunzioni diminuiscono e sono soprattutto I contratti a tempo determinato ad essere scelti dal mondo imprenditoriale - ha continuanto Franco Pescara analizzando il contesto economico e sociale”. La provincia di Pescara registrata due primati a livello abruzzese:

• dall’analisi dei dati sui percettori di NASPI e DIS-COLL il Centro per l’impiego di Pescara registra la platea di utenti più numerosa che ha sottoscritto, dal 2019 al 2021, un Patto di Servizio con un totale pari al 13% del target complessivo.

• per quanto riguarda i percettori di Reddito di Cittadinanza il Centri per l’impiego di Pescara con 10.533 utenti è il più coinvolto, pari al 19% del totale regionale.

La Cisl di Pescara lancia un allarme importante “il numero delle persone disoccupate  ha ripreso ad aumentare” anche secondo  gli ultimi dati del 2020, il mercato del lavoro ha perso 2.000 occupati. Un calo che si traduce in una diminuzione del tasso di occupazione di circa due punti percentuali ed un incremento del tasso di disoccupazione, che è arrivato al 9,5%, superando così la media regionale e nazionale.

“E’ necessario un forte impegno nella promozione dei fondi pensionistici e sanitari categoriali. Accrescere e valorizzare la contrattazione di 2 livello con la defiscalizzazione degli importi raggiunti senza trascurare la sicurezza sul lavoro che non è un costo per le aziende, ma investimento per qualità, stabilità e dignità del lavoro”. Continua il Responsabile della Cisl per la provincial di Pescara- “è importante un rilancio del turismo e la valorizzazione delle zone interne, ricche di tesori culturali, riserve naturali ed enogastronomici. I progetti su ferro Pescara Roma e dell’area metropolitana Grande Pescara sono fondamentali per un rilancio dei territori e come Cisl li seguiremo attentamate”.

Franco Pescara ha concluso il suo intervento ringraziando i delegati e i capi lega che quotidianamente sono impegnati nelle attività sindacali. ”la CISL Pescara ogni giorno nelle azioni di tutela e rappresentanza segue la linea sindacale delineata dal nostro Segretario Generale Luigi Sbarra, della responsabilità, autonomia, riformismo, pragmatismo, contrattazione e concertazione”.

La FEMCA CISL AbruzzoMolise si riconferma prima sigla sindacale nello stabilimento della Bravo di San Salvo in provincia di Chieti, ottenendo il maggior numero dei consensi nell’elezione per i Rappresentanti Sindacali.
Hanno votato 305 lavoratori per eleggere i 9 componenti della Rsu tra le liste di Femca CISL, UGL, Filctem  CGIL, Uiltec UIL.
La FEMCA CISL ha ottenuto 141 voti ed ha eletto 4 Rappresentanti. 2 RSU sono stati eletti nelle file della FILCTEM-CGIL e  3 Rappresentanti per la UILTEC-UIL.
Sono stati eletti per la FEMCA CISL: Raimondo Antonio, il lavoratore che ha ottenuto più consensi, poi La Verghetta Saverio, Di Biase Giulio e Ciancaglini Antonio.
 “Siamo soddisfatti del risultato ottenuto, che rappresenta la testimonianza migliore del lavoro svolto in questi anni per salvaguardare i livelli occupazionali e per rendere sempre più efficaci le relazioni sindacali nello stabilimento Bravo del gruppo Pilkington della provincia di Chieti. La FEMCA CISL, come è nella sua identità originaria, trae la sua forza dal radicamento territoriale e dal consenso delle lavoratrici e dei lavoratori. - ha dichiarato il Segretario Generale della FEMCA AbruzzoMolise Stefano Di Crescenzo”.   
 “Le lavoratrici e i lavoratori, oltre alla manifestazione della preferenza, hanno espresso la loro volontà di partecipazione al voto e ai processi decisionali aziendali e sindacali con un’affluenza altissima pari al 98,7%, in controtendenza con quanto accade per le elezioni politiche".
“È un risultato straordinario che premia impegno, lavoro di squadra e credibilità personale delle delegate e dei delegati, dei dirigenti e della stessa Organizzazione Sindacale. La FEMCA, inoltre, continua a privilegiare l’attività di formazione dei propri delegati e quadri per rafforzare l’azione sindacale nelle specificità del comparto e nella contrattazione e per garantire una maggiore e migliore tutela dei lavoratori. Un grazie a tutti coloro che hanno lavorato e collaborato per il raggiungimento di questo eccezionale successo elettorale, - ha concluso Di Crescenzo”.


Il Segretario FEMCA CISL AbruzzoMolise
     Stefano Di Crescenzo