Stress da lavoro correlato la richiesta di risarcimento del danno non può essere generica Corte di Cassazione, sentenza n. 1185/2017

Pubblichiamo una sentenza che evidenzia come le richieste di danno da stress lavoro correlato o mobbing vadano ampliamente dimostrate da fatti e quantificazione dei danni subiti dal lavoratore.
Le richieste generiche, e le troppe facili lusinghe a cui oggi i media sottopongono ed illudono i lavoratori su ipotetiche favorevoli conclusioni si rivelano invece improduttive e dannose per il lavoratore