25 novembre ricorre la Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, voluta dall’ONU al fine di promuovere attività di sensibilizzazione prevenzione e contrasto di
tutte le forme di violenza, il coordinamento donne Abruzzo Molise ha deciso di dedicare la giornata  alle più fragili, Alle spose bambine che vivono sulla propria pelle le violenze fisiche e psicologiche.

25 novembre ricorre la Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, voluta dall’ONU al fine di promuovere attività di sensibilizzazione prevenzione e contrasto di
tutte le forme di violenza.
E’ un appuntamento che, ormai da anni, consolida il suo messaggio, purtroppo attualissimo, per rafforzare, lontano dalle ritualità, l’impegno nel salvaguardare e tutelare i diritti, le libertà e la
vita della donna.
Quest'anno il coordinamento donne ha deciso di affiancare il progetto del polo Liceale Linguistico dell'Istituto Ovidio di Sulmona, perchè riteniamo che il cambiamento avvenga partendo proprio dalle nuove generazioni

Antonietta Santavenere

La Cisl, per il secondo anno, ha istituito due borse di studio di 5.000 euro in memoria di Carla Passalacqua, dirigente nazionale della scuola e  del Coordinamento donne.

 Il bando offre a due giovani l’opportunità  di impegnarsi in un progetto di ricerca sulle conquiste delle donne in materia di diritti del lavoro, tutela della maternità, rappresentanza e pari opportunità. Lo scopo è quello di favorire, attraverso l’elaborazione di uno studio/ricerca, la conoscenza e l’approfondimento delle tematiche femminili in campo sociale, culturale, economico, sindacale, scientifico e, più in particolare, del mondo del lavoro. Il tema individuato per l’annualità 2018 è: “La violenza nei luoghi di lavoro –prevenzione, contrasto e conseguenze – analisi codici di condotta – confronti con altri Paesi”.

I destinatari delle due borse di studio sono giovani iscritti/e alla Cisl o i/le figli/figlie di iscritti alla Cisl, compresi gli stranieri non appartenenti a Stati Ue, regolarmente soggiornanti in Italia, laureandi o laureati (Laurea Triennale e/o Laurea Specialistica) in uno dei seguenti corsi di laurea: Giurisprudenza, Sociologia, Scienze Politiche, Economia, Psicologia, Lettere e Filosofia, Scienze della Comunicazione, di una qualsiasi Università, pubblica o privata, del nostro Paese. I candidati alla data della scadenza del Bando dovranno aver compiuto 20 anni e non aver superato i 32 anni di età.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione è il 8 marzo 2018.

L’Istat ha pubblicato i dati sulle molestie e i ricatti sessuali. L’indagine campionaria sulla “Sicurezza dei cittadini”, effettuata nel 2015-2016 tramite interviste telefoniche e faccia a faccia su un campione di 50.350 individui di 14 anni e oltre,  rileva numerosi fenomeni di molestie a sfondo sessuale subite da donne e uomini e  ricatti sessuali sul lavoro subiti dalle donne nel corso della propria vita e nei tre anni precedenti l’intervista.

Per la prima volta i  quesiti hanno riguardato  sia le  donne e sia  gli uomini  tra i 14 e i 65 anni  (15.764 donne e 16.347 uomini), ma non abbiamo a disposizione dati territoriali.

Rispetto alla precedente indagine, oltre alle molestie verbali, l’esibizionismo, i pedinamenti, le telefonate oscene e le molestie fisiche sessuali, sono state introdotte nuove forme di molestie, come quelle delle foto e video osceni che offendono la persona via web e, in ultimo, le molestie che avvengono tramite internet e sui social network.

Nei luoghi di lavoro si nasconde la percentuale maggiore di forme di violenze, di ricatti e di molestie sessuali e fisiche. 

Sono le persone di età compresa fra i 14 e i 24 anni quelle a maggior rischio.  In Abruzzo il 36,2 % delle donne, dai 14 ai 65 anni,  nel corso della loro vita ha subito molestie sessuali o ricatti sessuali. Invece negli ultimi 3 anni la media, pari al 20,3%, è drasticamente aumentata portando l’Abruzzo tra le prime regioni,  in una classifica nazionale il cui valore è nettamente superiore alla media delle altre regioni, pari al 15,7%.

Il 22,4 % delle donne molisane, dai 14 ai 65 anni,  nel corso della loro vita lavorativa ha subito molestie o ricatti sessuali, circa il 10,5% nel periodo che va dal 2013 al 2016.

Più del 7% delle donne, dai 15 ai 65 anni, in Abruzzo ha subito ricatti sessuali sul lavoro durante la propria vita. Spostando l’attenzione sugli ultimi tre anni, il tasso delle lavoratrici e delle inoccupate  che sono state oggetto di ricatto sessuale, si attesta al  3,1% contro il valore nazionale pari all’1,1%.  Anche in questo caso nei territori abruzzesi si registra un’incidenza maggiore di donne vittime rispetto alla media dell’Italia. In Molise quasi il 6% delle donne nella loro vita lavorativa ha subito un ricatto a sfondo sessuale.  Il fenomeno appare particolarmente diffuso negli ultimi 3 anni dal 2013 al 2016.

Dall’indagine è emerso che nell’ambito lavorativo i ricatti sessuali sono subiti dalle sole donne per essere assunte, per mantenere il posto di lavoro o per ottenere avanzamenti di carriera.

A volte, come dimostrano i dati, il lavoro diventa il luogo del rischio.

Le donne tra i 15 e i 65 anni che, in Abruzzo, nel corso della loro vita lavorativa hanno subito molestie fisiche sul luogo di lavoro, o da parte di un collega, o di un datore di lavoro, o ricatti sessuali sul posto di lavoro, sono il 9,2% delle lavoratrici. Un fenomeno che si è notevolmente ampliato negli ultimi tre anni precedenti l’indagine (2013 – 2016), perché queste molestie hanno interessato il 5 % delle lavoratrici e inoccupate,  contro una media delle altre regioni italiane che si attesta al 2,7%.

L’Abruzzo è la regione meno sicura d’Italia per le donne nei luoghi di lavoro dove sono considerate  soggetti deboli e non tutelati,  ed esistono ancora forti pregiudizi sul loro conto.

Invece, in Molise il 6,2% delle donne, tra i 15 e i 65 anni, è stata vittima di un ricatto sessuale o molestie fisiche sul lavoro nel corso della propria vita.

La Segretaria Interregionale

        con delega alle Politiche Femminili

                      Maria Pallotta

L’8 marzo non deve essere una ricorrenza che venga associata solo a semplici celebrazioni rituali perché la donna, oggi, non riesce ancora ad affermare la sua insostituibile centralità e il suo ruolo fondamentale nei diversi contesti di vita: pubblico, professionale, privato. La donna, nelle sue varie dimensioni di figlia, compagna, madre, lavoratrice, è un valore aggiunto che contribuisce in maniera determinante alla all’evoluzione e al miglioramento della società umana, apportando in essa la specificità della sua psicologia e della sua cultura.

Tante sono, anche quest’anno, le iniziative sindacali, e non solo, sui territori dell’Abruzzo e del Molise per la denuncia contro ogni forma di violenza nei confronti delle donne ma anche contro i ritardi sociali, economici e culturali che ostacolano una vera parità tra uomo e donna.

La Cisl per il 2017 ha scelto, insieme a Cgil e Uil, di aderire alle iniziative promosse dalla Confederazione Europea dei Sindacati (CES). Le forze sindacali solo se  agiscono unitariamente possono ottenere risultati e dare una  maggiore incisività alla loro azione. Ed è dalle cose che uniscono che si deve far ripartire il confronto sulle discriminazioni legate al genere.

Le Istituzioni e il Governo devono garantire il loro impegno alla tutela dei diritti delle donne perché sono coloro che hanno pagato anche il prezzo più alto della crisi economica di questi anni.

Nonostante le tante battaglie civili e sindacali, la donna è ancora un soggetto fortemente  discriminato e sfruttato.

Il lavoro resta il primo diritto di cittadinanza e di emancipazione che bisogna ancora conquistare pienamente. La disoccupazione femminile in Abruzzo e in Molise è alta. E le donne trovano ancor ostacoli nella partecipazione alla vita economica delle due regioni. La  maternità anche oggi rappresenta una barriera all’ingresso ed alla progressione di carriera.

La disparità salariale tra uomini e donne rimane un tema cruciale per il sindacato. In media in Europa le donne guadagnano il 17 per cento in meno rispetto agli uomini. Uno dei motivi è che le donne hanno più difficoltà a conciliare impegni di lavoro e familiari. Sono le donne soprattutto a scegliere il lavoro a tempo parziale e a interrompere continuamente la propria carriera, con conseguenze dirette e deleterie sui salari. Inoltre, il gap si conferma anche a livello pensionistico: le donne percepiscono un assegno di pensione inferiore di circa il 30% rispetto agli uomini.

         Abbiamo bisogno di politiche di welfare orientate alla conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro, allo smart working, alla flessibilità negli orari. Un cambiamento culturale  per affrontare l’accrescimento e la diversificazione dei bisogni sociali e per contrastare l’acuirsi delle disuguaglianze e dei processi di impoverimento, e infine, per rilanciare l’economia regionale e del Paese.

La CISL AbruzzoMolise sarà impegnata a tutti i livelli,  affinché ogni utile strumento di prevenzione e di contrasto ad ogni forma di discriminazioni e di violenza sulle donne,  primo tra questi quello della contrattazione,  venga posto in essere nelle varie aziende, nei diversi territori e ai vari livelli dell'Organizzazione.

Non è una battaglia ideologica o di retroguardia. L'auspicio è che si dia maggiore concretezza alle buone intenzioni, superando ogni forma di sterile retorica con la quale molto spesso si affrontano le frequenti, dolorose vicende che costellano la vita di molte donne.

Che la prossima occasione di ricordo apra finalmente le porte ad un vero e profondo cambiamento! Buon 8 Marzo a tutti!

                   Margherita Lancia

Coordinatrice donne  Cisl Abruzzo e Molise

" Auspico che il nostro impegno, all'interno della Organizzazione, contribuisca a fare del 2017 un anno di svolta sotto il profilo di una rinnovata civiltà, più attenta ai bisogni delle persone e più sollecita rispetto alle istanze di dignità, di parità, di eguaglianza e di integrazione.

Trattasi di un percorso impegnativo che, come sindacalisti, ci vede in prima linea e che dà valore e senso al nostro lavoro quotidiano.
Il mio auspicio è che si continui con fiducia sulla strada di rinnovamento intrapresa, anche per essere sempre all'altezza delle sfide che un'epoca problematica come la nostra ci pone sempre davanti, rafforzando nel contempo il nostro attaccamento al patrimonio ideale della nostra amata CIsl.
Che tutti noi, alll'interno dei vari contesti di vita e di lavoro, siamo portatori di serenità e di speranza, costruttori di prospettive di nuovo umanesimo, cui le donne e gli uomini che quotidianamente incontriamo, mostrano di avere tanto bisogno.
Buon anno e buon lavoro a tutti! "


 Margherita Lancia

Coordinatrice delle donne
Cisl Abruzzo-Molise

In occasione della ricorrenza della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza sulla donna, si intende ribadire che il rispetto e la valorizzazione della donna, delle  sue specificità e dei suoi talenti, è, prima di tutto, una questione di civiltà.

La  violenza e la sopraffazione, infatti, costituiscono, all'interno del genere umano, la manifestazione di attitudini barbare e brutali.

Per questo, la sua recrudescenza , nei tempi che viviamo, costituisce un segnale preoccupante, cui le donne della CISL, in sinergia con gli uomini della Organizzazione, tentano di rispondere oltre che con una decisa ed aperta condanna, anche con azioni di impegno quotidiano e concreto, nei vari contesti di impegno sociale e professionale e mediante l'impiego di ogni strumento legale e sindacale all'uopo utile.

La ricorrenza odierna, pertanto, rinnova tale impegno e stimola un sempre maggiore dispendio di forze e di energie, affinché tale battaglia di civiltà trovi al più presto una positiva e rapida conclusione, attraverso il definitivo superamento delle  forme palesi o vigliaccamente subdole in cui  la violenza abitualmente si manifesta.

La Coordinatrice Donne CISL Abruzzo

          Margherita Lancia

La Cisl ha istituito due borse di studio di 5.000 euro in memoria di Carla Passalacqua, dirigente nazionale della scuola e  del Coordinamento donne.

 Il bando, presentato in occasione dell'iniziativa organizzata dalla Cisl '“Idee per l’altra metà di domani” sui diritti civili, diritti sociali e contrattazione di genere", offre a due giovani l’opportunità  di impegnarsi in un progetto di ricerca sulle conquiste delle donne in materia di diritti del lavoro, tutela della maternità, rappresentanza e pari opportunità.

I destinatari delle due borse di studio sono giovani iscritti/e alla Cisl o i/le figli/figlie di iscritti alla Cisl, compresi gli stranieri non appartenenti a Stati Ue, regolarmente soggiornanti in Italia, laureandi o laureati (Laurea Triennale e/o Laurea Specialistica) in uno dei seguenti corsi di laurea: Giurisprudenza, Sociologia, Scienze Politiche, Economia, Psicologia, Lettere e Filosofia, Scienze della Comunicazione, di una qualsiasi Università, pubblica o privata, del nostro Paese. I candidati alla data della scadenza del Bando dovranno aver compiuto 20 anni e non aver superato i 30 anni di età.

I borsisti durante il periodo di ricerca avranno come punto di riferimento il Centro Studi Nazionale della Cisl e il supporto degli archivi delle strutture Cisl dove Carla Passalacqua ha svolto la sua attività.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione è il 30 settembre 2016.

          Monica De Vito                      Margherita Lancia                     Maurizio Spina

Coordinamento GIOVANI CISL AbruzzoMolise        Coordinamento Donne CISL AbruzzoMolise      Segretario Generale CISL AbruzzoMolise

L’8 Marzo 2016, onoriamo con convinzione una ricorrenza, che ormai da anni ci ricorda l’insostituibile centralità della donna nei diversi contesti di vita: pubblico, professionale, privato.

La donna, nelle sue varie dimensioni di figlia, compagna, madre, lavoratrice, contribuisce in maniera determinante alla strutturazione e poi al miglioramento della società umana, apportando in essa la specificità della sua psicologia e della sua cultura.

Di fronte a questa evidenza, il contrasto con le diffuse situazioni di sofferenza, di umiliazione, di violenza, cui essa è vittima, risulta oltremodo inaccettabile.

Si coglie, allora, anche questa occasione per ribadire la nostra ferma condanna contro ogni situazione di sopruso, di maltrattamento e di aggressione e per riaffermare l’impegno della nostra Organizzazione affinchè, nella nostra società “evoluta”, le venga attribuito il giusto riconoscimento, le venga riconosciuto il giusto spazio, le vengano offerte le congrue opportunità, utili ad esprimere appieno la sua natura, a dispiegare al massimo le sue potenzialità, capaci queste, di incidere in modo determinante sul progresso dell’intera umanità.

La CISL AbruzzoMolise, in occasione della Giornata Internazionale delle Donne, ha deciso anche quest’anno di impegnarsi concretamente sostenendo il progetto “Casa Speranza” di Vercelli: una struttura che ha l’obiettivo di tutelare e proteggere le donne vittime di abusi e violenze. Il Progetto è stato avviato, da alcuni anni, dall’Anolf di Vercelli e ha visto la realizzazione della casa rifugio che, momentaneamente, può accogliere solo due donne con i bambini. La CISL ha deciso di donare un contributo per la realizzazione definitiva della “Casa Speranza” di Vercelli, affinché questa realtà possa continuare ad esistere ed offrire un sostegno a ogni donna in difficoltà.

Con l’auspicio che l’azione di sostegno, di sensibilizzazione e di contrasto alla violenza non resti ancorata alla Giornata Internazionale delle Donne, ma abbia quella continuità necessaria nel nostro agire quotidiano, auguriamo a tutte le donne un buon 8 Marzo.

                   Margherita Lancia

Coordinatrice donne Cisl Abruzzo e Molise

Il Coordinamento donne della Cisl Abruzzo-Molise
di fronte ai terribili, riprovevoli fatti accaduti a Colonia e , a quanto risulta, in numerose altre località della Germania, esprime sgomento, preoccupazione e ferma condanna.

Essi ripropongono, purtroppo, modello di cultura barbara, inconcepibile per una qualunque comunità civile, quello di una donna considerata "oggetto" di rappresaglia e di potere, alla stregua di ogni altro bene materiale.

Per questo, data anche l' origine di simile, inconcepibile violenza, il Coordinamento invita le autorità politiche ad intraprendere ogni iniziativa utile a contrastare simili sciagurati atti, anche al fine di conciliare il civile principio dell' accoglienza con il sacrosanto diritto delle comunità accoglienti alla sicurezza

La Coordinatrice Donne CISL Abruzzo

         Margherita Lancia

Il coordinamento Donne Interreginale Cisl Abruzzo e Molise, insieme al Coordinamento Giovani e all'Anolf  di Pescara hanno partecipato, il giorno 11 DIcembre 2015, alla giornata di studio, organizzato dall'Associazione "Altra  Psicologia" presso il DIpartimento delle Scienze Umane dell'Università dell'Aquila.

La Giornata Regionale di Approfondimento Scientifico sugli Studi di Genere ha posto l’obiettivo di cogliere l’importanza di pensare il diritto di cittadinanza come un modo plurale di essere uomo e donna. Tenendo inoltre presente l’impegno educativo delle famiglie, categoria maggiormente colpita dalla recente campagna di disinformazione. C’è stato un dibattito pubblico tra i rappresentanti di associazioni lgbt, degli insegnanti, degli studenti universitari, del volontariato, della cultura e delle organizzazioni sindacali, dal quale è stato redatto un Manifesto di Impegno Comune tra le associazioni ed i movimenti per la Parità di Genere e la lotta contro le discriminazioni legate al genere e all’orientamento sessuale.

L'intento è quello di creare una reta solidale ed una sinergia tra le varie associazioni presenti nel territorio, per contrastare ogni situazione di discriminazione e per sviluppare la cultura della parità e della inclusione nel nostro territorio regionale.

Margherita Lancia

Coordinatrice Interregionale Donne Cisl Abruzzo e Molise

"In occasione della ricorrenza della giornata della violenza sulle donne, il Coordinamento Donne Interregionale Cisl Abruzzo e Molise, fa suoi le riflessioni, le linee d'azione e l'impegno del Coordinamento Donne Nazionale e di tutta la Confederazione Cisl, nel denunciare e condannare ogni atto di sopruso e di violenza di cui le donne, nei vari ambienti di vita e in modo particolare nei contesti di lavoro, sono vittime.

La Cisl tutta e il Coordinamento Donne ai vari livelli rinnovano con determinazione il loro impegno e dispiegano  ogni possibile energia per contrastare tali riprovevoli atti, rinnovando la propria disponibilità ad una collaborazione massima con Enti ed Istituzioni per sviluppare sinergie positive, atte ad arginare un fenomeno , che si va sempre più configurando, nei nostri giorni, come  vera e propria emergenza sociale.

Il Coordinamento interregionale Donne Cisl Abruzzo e Molise  è impegnato direttamente nei territori di riferimento per mettere in campo iniziative ed azioni tesi ad informare per prevenire, a diffondere per educare e a contrastare con ogni strumento, che la normativa le consente, ogni fenomeno di abuso e violenza, adoperandosi altresì per il rispetto della parità di genere  anche attraverso  l'azione negoziale e contrattuale che le è  di competenza.

Margherita Lancia

Coordinatrice Interregionale Donne Cisl Abruzzo e Molise

La Coordinatrice Donne CISL Abruzzo

Margherita Lancia

Domenica 6 settembre nella cittadina di Penne, si è svolta la finale regionale dell’evento LA BELLA D’ITALIA (concorso di bellezza), all’interno della serata abbiamo dedicato un momento suggestivo alle tematiche di genere, coadiuvato da musica e scenografia, come Coordinamento Donne CISL AbruzzoMolise.

Abbiamo avuto modo di parlare del decreto legislativo di giugno 2015, contenente disposizioni in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, a norma dell’articolo 1, commi 8 e 9 della legge n. 183 del 2014.

Si tratta di un provvedimento che interviene, prevalentemente, sul testo unico a tutela della maternità (n° 151 del 26 marzo 2001) e reca misure volte a sostenere le cure parentali, a tutelare la maternità delle lavoratrici, Il decreto interviene, innanzitutto, sul congedo obbligatorio di maternità, al fine di rendere più flessibile la possibilità di fruirne in casi particolari come quelli di parto prematuro o di ricovero del neonato, inoltre il decreto prevede un’estensione massima dell’arco temporale di fruibilità del congedo parentale dagli attuali 8 anni di vita del bambino a 12. Quello parzialmente retribuito (30%) viene portato dai 3 anni di età del bambino a 6 anni; quello non retribuito dai 6 anni di vita del bambino ai 12 anni.

Un’altra importante affermazione è quella dell’ Art. 23 (Congedo per le donne vittime di violenza di genere) . La dipendente di datore di lavoro pubblico o privato imprenditore, inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, debitamente certificati dai servizi sociali del Comune di residenza o dai Centri antiviolenza o dalle Case rifugio di cui all’articolo 5-bis decreto legge 14 agosto 2013, n. 93, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 ottobre 2013, n. 119, ha il diritto di astenersi dal lavoro per motivi connessi al suddetto percorso di protezione per un periodo massimo di tre mesi.

. Durante il periodo di congedo di cui al comma 1 è dovuta l’intera retribuzione . Tale periodo è computato ai fini dell’anzianità di servizio a tutti gli effetti, nonché ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima mensilità e del trattamento di fine rapporto.

La lavoratrice di cui al comma 1 ha diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in lavoro a tempo parziale, verticale od orizzontale. Il rapporto di lavoro a tempo parziale deve essere nuovamente trasformato, a richiesta della lavoratrice, in rapporto di lavoro a tempo pieno.

Penso sia veramente importante che queste giovani Donne che a breve entreranno nel mondo del lavoro, abbiano consapevolezza di quali siano le tematiche di genere.

La Coordinatrice Donne CISL Abruzzo

La riunione delle donne della CISL ha sancito, oltre all’elezione della Coordinatrice, Margherita Lancia, e della Vice Coordinatrice, Annalisa Stefanelli, anche la definizione di nuovi programmi del coordinamento femminile, che intende coinvolgere un numero sempre più ampio di donne per favorirne la partecipazione ed il protagonismo nel sindacato. “Una CISL fortemente motivata nel sostenere l'affermazione del principio di parità, e pronta a rispondere ai bisogni di una società che muta giorno dopo giorno, - dichiara Maurizio Spina”.

I lavori della giornata sono stati aperti dalla Coordinatrice di Pescara, Margherita Lancia, che dopo aver presentato il coordinamento ha analizzato i dati Istat sul mercato del lavoro rielaborati dall’Aps M.Ciancaglini, denunciando il grande divario tra donne e uomini che persiste a causa anche delle difficoltà di conciliare tempi di lavoro e di vita.

Il Segretario della CISL AbruzzoMolise, Maurizio Spina, nell’augurare un buon lavoro alla neocoordinatrice sottolinea l’importanza del ruolo e dell’impegno delle Donne nell’organizzazione sindacale. “La CISL ha così deciso di dare vita ad un Coordinamento Donne, per rappresentare e tutelare la realtà femminile e per favorire il rapporto con il sindacato. Vogliamo sostenere le lavoratrici nel mercato del lavoro, nella società e nella vita familiare per rimuovere ogni ostacolo ed ogni forma di discriminazione e di pregiudizio.   Oggi la crescita e la coesione sociale devono necessariamente essere accompagnate da una effettiva inclusione delle donne nel mercato del lavoro e dall'affermazione delle pari opportunità di genere, intergenerazionali ed interetniche”. 

       Un’azione sindacale condotta in un’ottica di genere, tesa ad incrementare il valore del lavoro femminile, a superare i divari retributivi, a favorire percorsi di carriera e di affermazione delle professionalità anche in settori a prevalenza maschile, a migliorare i sistemi di protezione sociale per diminuire i rischi di povertà delle donne e a prevenire e contrastare tutte le forme di violenza. 

       La riunione del Coordinamento Donne, che si è svolta presso la sede della CISL, è stata anche l’occasione per dialogare e confrontarsi su quelle esperienze che sono state realizzate nelle nostre Regioni e che hanno dato vita a momenti di incontro e di confronto, in risposta alle diverse esigenze del mondo femminile.

“La mia intenzione, come quella dell’intero coordinamento, è quella di cercare di migliorare per quanto è possibile il ruolo delle donne impegnate nel mondo del lavoro e non solo. Il compito del Coordinamento sarà quello di proporre soluzioni per colmare le carenze nelle politiche di sostegno alle famiglie e alle madri sole, per intervenire sul mercato del lavoro, sui bassi profili di carriera e aprire in modo paritario le porte dei ruoli dirigenziali nel mondo del lavoro, nella politica e nella società, - ha dichiarato Margherita Lancia - dopo la sua elezione. Non tralasceremo il problema della violenza contro le donne oramai è fenomeno ampio e diffuso: il 31,5% delle donne tra i 16 e i 70 anni ha subìto nel corso della propria vita una qualche forma di violenza fisica o sessuale”.

            Durante la giornata è stato approfondito anche l'esame del decreto legislativo 80/2015, attuativo del Jobs act sulle Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro.   Il provvedimento prevede ulteriori interventi a tutela e sostegno della maternità e paternità, al fine di favorire l'effettivo utilizzo dei congedi obbligatori e parentali.   Per la prima volta, inoltre, il decreto regola i congedi dedicati alle donne vittime di violenza e inserite in percorsi di protezione.       In complesso la norma appare però ancora inadeguata: non prevede una rete di servizi per la prima infanzia, esclude agevolazioni fiscali per favorire le cure genitoriali, non stanzia ancora risorse sufficienti per promuovere e realizzare i progetti locali e aziendali di conciliazione.

La Coordinatrice Donne CISL Abruzzo